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产业工人队伍的建设取得了长足的发展

日期:2019-09-28 20:25 阅读:
众所周知,建筑业是劳动密集型产业。建筑工人流动性大,年龄大,技能素质低,合法权益得不到有效保护。因此,实现建筑工人产业化,不仅是决定新时期工业工人建设进度和质量的关键,也是提高人民素质、适应产业转型升级需要的关键。
国家统计局4月29日发布2018年农民工监测报告,显示2018年农民工总量28.36亿人,比上年增加1.84亿人,增长0.6%..其中,从事建筑业的农民工比例为18.6%,仅次于制造业。
  完善培训体系
随着建筑行业,智能,组装工厂的发展,在数量上和质量要求的建筑工人都很高,其综合素质和技能的提升也得到加强。
2017年2月,国务院办公厅印发了《关于促进建筑业持续健康发展的意见》。从国家“顶层设计”的角度,从“加快建设人才培养”、“改革建筑就业制度”、“保护劳动者合法权益”等方面提出了改革的具体方向。制定了具体目标。2017年底,住房和城乡建设部向全国有关部门征求了《关于培育新时期建筑业劳动者的指导意见》(以下简称《意见》)。到2025年,建筑工人的技术素质将大大提高,中级以上建筑工人将达到1000万人。建立保护建筑工人合法权益的长效机制,畅通技能人才专业发展渠道,弘扬劳动模范和工匠精神,以知识为本,以技能为基础,不断创新。一大群建筑工人。同时,《意见》指出,要深化劳动用工制度改革,提高建筑工人的技能素质,保障建筑工人的合法权益,加强组织设施建设。2018年12月,全国住房和城乡建设工作会议再次强调,要大力培育现代建筑业劳动力,引导和支持大型建筑企业与主要建筑服务出口省份合作建立劳务基地,逐步建立建筑工人技能培训、技能鉴定和使用相衔接的管理机制。
  
近两年来,国家宏观战略和行业主管部门,建筑业劳动用工制度改革的指导下,有力推动下,取得了一定成效。目前,四川,陕西,浙江,安徽,湖北等省已经建立了建筑行业的工人,建筑工人在推动过渡到高素质的技术工人的基础,保障施工的合法权益和职工利益等方面行业探索出一条有效的路径。湖北省4月1日,全省改革队伍建设产业工人视频会议提出,通过提供终身学习的职业技能,加强职业技能培训,今年,制定和实施,为产业工人“终身职业技能培训制度的实施意见”培训和全过程的职业生涯;企业培训费用税收减免等政策执行之前,引导企业发挥职工的教育和培训的主要角色。同时,我省将推进技工院校“双品牌”建设,计划用五年时间打造10所学校全国知名品牌,建有50家特色品牌专业。
行业专家表示,2019年,地方和建筑企业都将更加重视建筑工人的培训,加强对一定数量的技术工人的培训和吸收,现有的劳动企业将实现专业化发展;实施建筑工人实名制管理,基本建立全国建筑工人管理服务信息平台。
  加强社会保障
在面对这样一支庞大的农民工,虽然在质量和技能提升等,但为了保护自身利益的关键方面取得了一定的成绩也不容忽视。
业内人士分析,由于建筑工人流动性大,普遍存在劳务公司不与劳动者签订劳动合同的问题,更谈不上劳务企业为其提供养老、失业、医疗、工伤等保险劳工。由于缺乏归属感和社会保障,农民工不仅不利于企业和社会的稳定,也难以形成一支稳定的建筑业队伍。特别是对目前的农民工来说,他们的年龄结构发生了很大的变化。根据国家统计局发布的《2018年农民工调查报告》,1980年出生及以后的新生代农民工占全国农民工总数的51.5%。比上年提高1.0个百分点,老一辈农民工占全国农民工总数的48.5%。新生代农民工中,“80后”占50.4%,“90后”占43.2%,“00后”占6.4%。这意味着,“80后”、“90后”已成为当前建设的主力军,也是维护家庭生存的重要支柱。随着社会的发展和变化,他们的价值观也在发生变化。能否获得生活质量和社会保障正成为他们择业的重要选择。
为解决这一问题,国家已经提出了相应的对策。2006年,国务院发布了“关于解决农民工问题的意见”,明确规定优秀农民工可以优先到城市定居。随后,江苏省于2008年颁布了“关于优秀农民工安置的意见”;河南省于2010年发布了“关于推进河南国家技能振兴工程实施计划的通知”;湖北省于2015年发布了“关于安置优秀农民工的通知”,即“关于进一步推进户籍制度改革的实施意见”。此外,上海、河北、广东、浙江等省市也开通了优秀农民工“直通车”。
此外,在扩大工伤保险范围方面,有关部门通过开展“平安计划”和“同船计划”等特殊的水面扩张业务,将建筑业等建设项目纳入工伤保险的保险范围。在待遇水平不断提高方面,人力资源和社会保障部于2017年发布了“工伤保险调整与确定机制指引”,要求综合考虑工资上涨、消费物价指数变动、工伤保险基金支付能力等因素。亲属抚恤金、生活费等费用,每两年至少调整一次,确保待遇适度稳步改善。
近日,在相关部门负责人例行发布会国务院政策表示,“截至去年年底,工伤保险的全国人数已经达到2.39亿人,其中参保80多万外来务工人员,取得了良好效果“。据了解,去年,在全国拥有超过相关工伤保险待遇的省份一半以上,去年进行了调整,今年将指导进一步的调整,今年不会调整,以更好地保障工伤职工的身体健康和生活需求。
虽然对于28836万农民工来说,这些成绩只是“杯水车薪”,但我们可以看到,在国家和行业管理部门的大力推动下,在行业同仁的共同努力下,产业工人队伍的建设。取得了重要进展,这不仅是推动建筑业实现持续健康发展的动力。动力也是实施科教兴国、人才强国、创新驱动发展战略的重要支撑和基本保障。